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蔚来汽车招聘,一篇搞懂新能源行业人才需求和高薪岗位

admin admin 发表于2024-01-06 18:09:15 浏览13 评论0

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本文目录一览：

蔚来对学历要求严格吗

该企业对学历要求严格。蔚来汽车的招聘要求中，大多数职位都要求本科及以上学历，但也有少数职位对学历无要求，例如服务顾问等职位。蔚来是一家中国新能源汽车公司，总部位于上海。它致力于打造高品质智能电动汽车，提供愉悦的出行体验。蔚来的车型覆盖SUV、轿车等多种车型。蔚来还提供电池租赁、充电桩安装、维修保养等服务，并且拥有自己的蔚来能源站验。

滁州蔚来什么时候招人

2023年8月15日。根据查询NIO蔚来官网显示，蔚来在2023年8月15日招聘，面向2023年和2024年毕业的应届生，投递简历日期为2023年8月15日至2023年10月31日，因此，滁州蔚来2023年8月15日开始招人。蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，于2014年11月成立，蔚来致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验，为用户创造愉悦的生活方式。

滁州蔚来什么时候招人

9月份。根据查询《蔚来汽车》官网信息显示，滁州蔚来在每年9月份开始招聘毕业生，蔚来是一家全球化的智能电动汽车公司，于2014年11月成立。

蔚来校招好进吗

不好进。蔚来每年都会进入校园进行招聘，招聘的要求非常高，只有少数部分学生能够达到公司要求，会刷下来一大批参加报名面试的学生，特别难通过考核，不好进。

蔚来售后维修技师是双休吗

是。根据查询蔚来售后维修技师招聘信息得知，月薪6000-8000，双休，五险一金，待遇好。蔚来是一个智能电动汽车品牌，于2014年11月25日在上海注册成立。

蔚来笔试后多久面试

蔚来笔试后2个小时候面试。通过查询蔚来的招聘流程得知，在完成笔试后，面试官两小时内完成笔试内容后就会进行面试。

非全日制本科有机会进峰学蔚来公司吗

有。根据查询蔚来公司官网信息显示，蔚来公司在招聘上注重个人能力和潜力的发掘，对学历并没有歧视，非全日制本科生具备与职位要求相匹配的技能、经验和能力，并能在面试中展现出优秀的表现，有机会进入蔚来公司。

北京蔚来汽车高精地图成像岗好面过吗

北京蔚来汽车高精地图成像岗好面过。通过查询Boss直聘官网，搜索北京蔚来汽车招聘，找到高精地图成像岗位，查看招聘信息，跟面试通过率得知，面试比较简单，流程很短，比较好通过。蔚来是一个智能电动汽车品牌，于2014年11月25日在上海注册成立，，代表国产高端电动汽车参与全球竞争，旗下主要产品包括蔚来ES8、蔚来ES7、蔚来ES6、蔚来EC7、蔚来EC6、蔚来ET7、蔚来ET5、蔚来EP9、蔚来EVE等。

征信不好蔚来背调能通过吗

蔚来作为一家知名的汽车制造商，他们在招聘过程中可能会进行背景调查以评估应聘者的信用和可靠性。征信不好可能会对背调结果产生一定的影响，但具体结果还需根据蔚来公司的政策和评估标准来确定。每家企业对于背调的关注点和权重都可能有所不同。除了征信记录外，他们还可能会考虑其他因素，如工作经验、技能、学历等。如果您的征信记录不理想，但在其他方面有出色的表现和资历，仍然有可能通过蔚来的背调。建议您在求职过程中保持诚实和透明，尽可能提供有关个人能力和资质的相关证明，以展示您的专业素质和可靠性。此外，您也可以与蔚来公司的人力资源部门或招聘负责人进行沟通，了解他们的具体要求和背调流程，以便更好地了解自己的机会和面临的挑战。

一篇搞懂新能源行业人才需求和高薪岗位


新能源潜力行业Top1高薪岗位梳理
细分产业
1、新能源汽车
新能源汽车包括纯电动汽车、增程式电动汽车、混合动力汽车、燃料电池电动汽车、氢发动机汽车等。其中具有代表性的公司包括比亚迪、广汽埃安、吉利、理想、上汽通用五菱、特斯拉、小鹏、蔚来等。
2、电池
动力电池即为工具提供动力来源的电源，为电动汽车、电动列车、电动自行车等提供动力的蓄电池。2022年10月，全球电动汽车电池装机量达到48GWh，同比增长73.6%，连续28个月保持稳定增长。
厂商排名方面，两家中国的厂商宁德时代和比亚迪领跑了整个动力电池行业，装机量分别达到了18.1GWh和7.8GWh，占据的市场份额分别达到了37.6%和16.2%。
3、光伏产业
太阳能是未来最清洁、安全和可靠的能源，发达国家正在把太阳能的开发利用作为能源革命主要内容长期规划，光伏产业正日益成为国际上继IT、微电子产业之后又一爆炸式发展的行业。2021年，光伏行业的王牌企业依然是隆基股份，它是全球最赚钱且市值最高的光伏企业。
4、风电产业
风电产业链主要分为上游原材料、中游风机及其他核心零部件和下游风电场运营商。随着双碳战略的提出，风电行业发展趋势确定。未来风机大型化将是障本的核心路径，此外海上风电及海外市场是未来产业链重点发展的两大市场。其中，金风科技一直稳坐风电整机商的头把交椅。
专业要求
以2022新能源汽车春季校园招聘需求专业为例
研发类：计算机、软件工程、电子信息工程、电气工程、自动化、电化学、材料科学与工程、控制工程、通信工程、精密仪器、网络工程、信息安全、统计学、工业设计、车辆工程、机械工程等。
产品类：计算机、软件工程、电子信息工程、电气工程、自动化、控制工程、通信工程、车辆工程、机械工程等。
营销类：市场营销、新闻传播、心理学、社会学、工商管理、统计学、数学、经济学、车辆工程等。
职能管理类：经济学、政治学、新闻传播、财务管理、心理学、社会学、统计学、数学、汉语言文学、马克思主义理论、工业设计、车辆工程、机械工程、电气工程、工业工程、安全工程、环境工程等。
可以看到，新能源汽车公司的岗位很多元，其中需求量最大当然还是研发类岗位，毕竟算法永远是缺人的。
高薪岗位
在学历要求上，新能源企业要求本科生和硕士生的招聘职位数占比为38.5%和3%，明显高于全行业的23.2%和1.3%。在薪酬方面，新能源岗位平均招聘薪酬10867元每月，高于全行业平均水平的9865元每月。
新能源行业收入top20的岗位中，能源、矿产项目从业者薪酬最高，为38490元每月。紧随其后的DSP开发（23005元每月）、算法工程师（19822元每月）、嵌入式软件开发（17621元每月）等均属于业务强相关的技术岗位。
工作体感
根据智联招聘调研数据，超过七成的新能源职场人都能拿到年终奖。其中最值得注意的是，新能源车企中，有一个岗位可以说是年终奖赢家一新能源运营岗。
这个运营岗和互联网中的运营不同，其工作内容涉及与产品生产和服务密切相关的各项管理工作，需要计划、组织、实施、控制等各项能力。超过8成的新能源运营岗的受访者表示有年终奖到手，其中30%以上表示年终奖在10001—50000元之间。
工作感受方面，20%左右的新能源员工觉得内卷严重，工作压力大，比全行业的压力排名25.1%低一点，但是有近3成的95后新能源人感受到内卷，比例明显高于80后19.4%和90后22.4%。具体工作体验建议可以去实习感受一下，或者找已经入行的学长学姐问问。