本文目录一览：
- 1、为什么很多人特斯拉离职
- 2、在特斯拉工作了8年的老员工辞职了，特斯拉工作强度有多大？只适合年轻人？
- 3、特斯拉怎么了最近会有这么多高管辞职？
- 4、为什么特斯拉高管离职率有27%这么高？
- 5、特斯拉将裁员1万人，公司的背后出现了什么危机？
- 6、特斯拉销售压力大吗
- 7、特斯拉法务副总裁离职，离职的原因是什么？
- 8、特斯拉开启万人大裁员！马斯克要求员工加倍努力，为何特斯拉都挺不住了？
为什么很多人特斯拉离职
很多人特斯拉离职的原因：
1.特斯拉的车不赚钱
尽管特斯拉主营业务是卖车，而且特斯拉汽车的销量很大，但实际上特斯拉的很大一部分收入是来自通过卖碳排放额度而得到的。如果扣除这部分收入，单纯看特斯拉卖车的收益，其实特斯拉一直在赔钱。尽管现在美国疯狂放水，股市热情高涨，投资者不怕赔钱。但一旦信贷收缩，股市泡沫破灭，在经济低迷时候，没有多少投资者愿意投赔钱的项目。
2.马斯克的太分心了
马斯克旗下的公司太多，每家公司的业务线几乎不重合，且大部分公司都从事前沿领域，需要解决的问题很多。马斯克对这些公司都亲力亲为，从长远来看，他的精力必然是不够的。
3.监管部门的关注
马斯克常常做一些在灰色地带游走的事情。例如前段时间宣布特斯拉接受比特币支付，又力挺狗狗币。这些行为事实上导致了马斯克对加密货币市场的操纵。而作为上市公司的实控人，他高调的言行引起监管机构的关注只是时间问题。
4.传统车企的竞争
目前特斯拉的市值超过了宝马、通用汽车、法拉利、梅赛德斯和福特的总和。但和这些老牌的车企相比，特斯拉是否拥有更多的工程师、更优质的渠道、更庞大的资源和更忠实的用户？显然不是的。
5.苹果公司对于特斯拉的冲击
如果说特斯拉相比于传统车企，还有着自带的科技光环加成，那么苹果公司加入汽车行业的竞争后，特斯拉最大的优势就荡然无存了。苹果公司无论是在科技创新的基因还是产品的外形设计、炫酷程度，都足以对特斯拉造成致命的冲击。而且苹果公司有着更为成熟的供应链，它极有可能在价格上就击败特斯拉。
在特斯拉工作了8年的老员工辞职了，特斯拉工作强度有多大？只适合年轻人？
特斯拉的工作强度，那要看是什么岗位，强度最大的岗位也是每天都需要加班的，并不是只适合年轻人。
特斯拉工作强度每天大部分是9个小时，不过日常的工作流程是比较忙，其实中年人也可以，毕竟还是有轻松岗位的。
特斯拉工作强度非常大，经常会加班，而且加班时间特别长；是的，只适合年轻人，如果上了年纪的人根本吃不消这样的工作强度。
特斯拉的工作强度确实非常大，特别是对于特斯拉的上海工厂来说，当地的很多员工的工作压力非常大，很多人的工作时长也非常长。
从某种程度上来说，如果想要获得高薪岗位的话，因为这些岗位本身有这一定的就业门槛，东西有着非常大的工作强度，所以并非所有人都适合这种高强度的工作模式。特别是对于特斯拉这样的企业来讲，因为特斯拉本身的发展速度非常快，员工也需要跟得上特斯拉的发展节奏，所以加班已经成为了很多人的工作常态，很多上了年纪的员工都会感觉心有余而力不足。
特斯拉的老员工选择主动辞职。
有一名员工在特斯拉工作了8年，在特斯拉建设上海工厂的时候，这名员工也选择到上海发展自己的事业。在工作了半年时间之后，这名员工选择主动辞职，他也表示自己的辞职和特斯拉的裁员没有任何关系。之所以会做出这样的决定，主要是因为自己的年纪已经比较大了，他认为特斯拉的工作节奏会比较适合年轻人。
类似特斯拉这样的企业有着非常大的工作强度。
之所以这样说，主要是因为很多头部企业的工作事务非常多，如果想要获得高薪的话，员工不仅需要应对高强度的工作压力，同时也需要花费大量的工作时间。对于很多能够拿到高薪的员工来说，员工可能每天的平均工作时长可以达到12小时以上。并不是所有人都能够适应这种工作强度，这也是为什么有人选择从特斯拉主动离开的原因。
最后，每当我们谈到工作以及收入的问题时，我们可能只会看到别人光鲜亮丽的一面，但却看不到别人在背后为之付出的一面，天底下根本就没有轻松又高薪的工作。
特斯拉怎么了最近会有这么多高管辞职？
特斯拉没有什么问题，多高管辞职的原因如下：1、他自己说的原话：“几周前，我已经通知团队，我将离开特斯拉，因为我有将前往另一家公司担任首席财务官”；2、特斯拉的离职率一向比较高，见怪不怪。高科技公司，人员流动大也是正常。特别是发展迅速的企业；3、像是特斯拉这样的标杆高科技企业，高层和创始人理念不对路，离职也是理所当然。百万购车补贴
为什么特斯拉高管离职率有27%这么高？
这种高离职率不仅会导致不稳定，还反映出高管们对公司方向和工作实践方面更重大的担忧。
受到旧金山湾区竞争环境的影响，特斯拉也频繁被挖脚
特斯拉高管的高离职率反映了其独特而严格的公司文化
因为特斯拉现在也在寻找着自己的定位
福利不行吧，或者说管理者留不住员工
马斯克的高压管理风格是导致特斯拉高管离职频繁的一个重要原因，另一方面，受到旧金山湾区竞争环境的影响，特斯拉也频繁被挖脚。特斯拉的欧洲运营主管Jan Oehmicke据称离职并跳槽去了一家电动汽车公司，此人去年5月刚被特斯拉CEO马斯克从宝马公司“挖角”，就职仅一年便离开。
就在Jan离职的消息披露前几小时，上周被爆离职的特斯拉前加州Fremont工厂汽车制造主管Peter Hochholdinger确认加入特斯拉竞争对手、电动汽车初创企业Lucid Motors担任制造副总裁。此人2016年前曾负责监督奥迪A4、A5和Q5车型的生产，加盟特斯拉三年多离职。
2019年以来，已有不少于11位高管从特斯拉离职。如果加上此前雅虎财经统计图中2018年离职的83位特斯拉高管，2018年开始从特斯拉离职高管至少有94人，其中包括全球销售与服务总裁、高级工程副总裁、全球财务与运营副总裁等多位高管。另外，特斯拉不仅离职人数居高，任职周期也颇受关注，其中最短任职时间仅有一个月。
盖世汽车讯 据外媒报道，伯恩斯坦（Bernstein）公司分析师Toni Sacconaghi表示，美国电动汽车制造商特斯拉的高管离职率高于硅谷主要的科技公司，而在直接向首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）汇报工作的高管中，离职情况更为严重。
特斯拉将裁员1万人，公司的背后出现了什么危机？
出现了经济危机，大的环境导致特斯拉的运营出现了问题，为了节省开支并缩减相关岗位，所以才会这么做。
现在，由于全球新冠疫情的影响，美国通货膨胀，很多人事业面临很多社会问题，所以很多企业都开始了裁员，为了减轻企业负担吧
可能是销售利润不怎么好的，所以，就是不要员工了，需要裁员才可以。
特斯拉将裁员1万人是因为首先是特斯拉公司现金流不够充足，其次是疫情对于全球经济影响是渗透到各个方面的，再者是世界范围内的局部战争加剧了通货膨胀的影响，另外是特斯拉自身的结构优化，还有是特斯拉的部分市场份额被中国的一些其它电动汽车瓜分。需要从以下五方面来阐述分析特斯拉将裁员1万人，公司的背后出现的具体哪些危机以及具体的原因。
一、特斯拉公司的现金流不够充足
首先是特斯拉公司的现金流不够充足，主要的原因是因为马斯克前阶段收购了对应的推特，收购的金额是400多亿美元，那么对于马斯克而言是利用了自身所持的一些股票进行套现以及使用了公司部分的现金流。
二、疫情对于全球经济影响是渗透到各个方面的
其次是疫情对于全球经济影响是渗透到各个方面的，主要的原因是因为全球疫情都处于没有被完全控制的状态，并且还有变异病株的出现给疫情的防控带来了很大的压力，对经济的增长起到了一定的阻碍作用。
三、世界范围内的局部战争加剧了通货膨胀带来的影响
再者是世界范围内的局部战争加剧了通货膨胀带来的影响，主要的原因就是这些参与到战争的国家是世界范围内主要的粮食出口国，从而引发了一系列的连锁反应，这样子会给各国人民带来生活成本上升的问题。
四、特斯拉自身的结构优化
再者是特斯拉自身的结构在优化，对于特斯拉而言想要利用更多的人工智能技术来进行对应的生产制造，这样子短期内增加了投入成本，但是长期的角度节省了很多的成本。
五、特斯拉的部分市场份额被中国的一些其它电动汽车瓜分
另外是特斯拉的部分市场份额被中国的一些其它电动汽车瓜分，这对于特斯拉而言是不利的因素，毕竟这是在抢占他们的市场客户，所以目前他们并不需要太多的员工投入到生产当中。
群众对待特斯拉裁员的正确态度：
应该理性看待裁员的问题。
特斯拉销售压力大吗
大。特斯拉是美国一家电动汽车及能源公司，产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。特斯拉的销售离职率特别大，压力特别大，特别累，不适合长久发展，身体不好的话很容易就累垮了。
特斯拉法务副总裁离职，离职的原因是什么？
离职主要原因是因为对于无人驾驶领域的理念不同。特斯拉老板马斯克不看好雷达技术，并认为其“过于昂贵”，且不是“开发无人驾驶汽车”的必需品，而特斯拉法务副总裁则认为激光雷达是无人驾驶领域的重要技术。
在今年3月，一位名为Chase Gharrity的特斯拉股东将公司告上法庭，指控马斯克在社交媒体上的言论使得上市公司蒙受潜在的损失。 他的离职让股价大涨了15个点。
特斯拉企业为了给消费者一个满意的答复，没有及时处理好消费者的问题，而且特斯拉副总裁对于这次的消费者维权事件没有做好处理，让事件持续发大。
随着法律事务负责人的更换，预计将增加特斯拉在许多诉讼中的挑战。特斯拉股东去年对马斯克收购SolarCity的决定提起诉讼。由于疫情爆发，原定于去年3月开庭的案件被推迟，预计审判将于今年夏天重新开始。今年3月，特斯拉股东蔡斯·加里蒂(Chase Gharrity)起诉该公司，指责马斯克在社交媒体上的言论给上市公司造成了潜在损失。此外，由于特斯拉和马斯克已经就社交媒体言论与证交会达成协议，加里蒂还指责特斯拉董事会未能任命一名总法律顾问，使马斯克遵守证券法和证交会协议。
因为他年纪大了，想要退休过生活，所以就离职了。
最近一段时间特斯拉一直处于热搜市中，特别是因为特斯拉的汽车接连出现各种各样的事故，更是引起了大家的关注，而最近一段时间特斯拉法务副总裁离职的新闻，更是引起了不少朋友们的兴趣，那么这样一个高管为什么会突然离职呢？
事实上在工作的过程中出现人员流动也是一件非常正常的事情，但是对于一些比较知名的大公司来说，如果出现高层管理人员变动，那么影响就会比较大，这不仅仅会影响到整体业务的运营，甚至会影响到外界对于这一家公司的看法，更是会影响到公司的股票和价值，那么在这种情况之下，自然也会变得非常谨慎和敏感。
这一次法务部副总裁离职的原因其实也是比较多的，主要的原因还是由于和自己的老板有着观念不一致的原因，因为他的老板也就是特斯拉的CEO马斯克长时间坚持激光雷达技术太过于昂贵，这对于自动驾驶汽车来说并不是必需品，也正因如此，所以并没有准备在特斯拉汽车上面使用这项技术，但是这一位法务部的副总裁却觉得这项技术是非常重要的，并且也表示了自己的认可，正因如此所以才在自己的公司离职，然后跳槽到了激光雷达技术的公司之中。
通过以上的了解，我们就可以发现，这一次的跳槽主要还是因为理念不同的选择，不过在跳槽了之后，所产生的问题相对来讲还是比较大的，因为法务部的人员出现变动，所以在特斯拉正处于内外焦灼的状态之中，那么遇到的法律问题也会比较多，在这种情况下面临多项诉讼和审判以及调查的情况，对于特斯拉来说是非常不利的。
其实对于特斯拉来说，如果想要获得更好的发展最为重要的还是要保证自身的产品质量，只有这样才能够真正得到消费者的认可，如果自己的产品质量不可控并且经常出现各种各样的问题，即便是再优秀的法务人员，也很难帮助他们全身而退，同时也会导致消费者对于这家公司的影响变得越来越差，让他们遇到越来越多的问题。
现在对于特斯拉这一家企业来说无疑是非常艰难的一个时刻，我们也相信在有了这次的教训之后，特斯拉能够深刻的进行反省，我们也希望他们能够找到属于自己的问题，然后做出整改。
特斯拉开启万人大裁员！马斯克要求员工加倍努力，为何特斯拉都挺不住了？
由于全球疫情的不断持续和世界经济局势的宏观变化，特斯拉目前的产品制造存在着零部件短缺和供应链不稳定的问题。此次裁员也是马斯克为了保证特斯拉的现金流以及业务发展所做出的决定。
马斯克作为特斯拉的CEO，面临着现在特斯拉产能不足以及车辆交付不断下滑的情况，做出裁员的决定也是为了公司的发展，马斯克也要求员工尽快的回到办公室工作，以提高公司的生产效率与信息沟通。
这件事是怎么回事？
据媒体报道称，著名的新能源车企特斯拉在内部的一封名为暂停全球招聘的公司内部邮件中表明，公司需要裁掉约10%的相关员工，根据此前的信息，特斯拉目前存在着零部件短缺以及产量交付不断下滑的难题。为了保证现有公司的现金流以及企业发展，马斯克不仅在此前准备要求员工重返办公室工作，更想要通过裁员的方式将特斯拉的现金收入维持到一个好的水平。
特斯拉现有情况的车辆销量和交付呈现持续下滑的问题。
随着全球宏观局经济局势的不断变化，以及新能源汽车市场的改变。在高端市场定位的特斯拉汽车也呈现出了销量下滑的情况。同时像韩国等各个国家也因为原油价格上涨而导致相关的供应链问题，间接的影响了特斯拉的零件制造和原材料供应。在不断的问题矛盾下，特斯拉现有的季度收入以及销量一直都呈现出不断下降的问题。
特斯拉的产品制造存在着零部件短缺和供应链不稳定的情况。
除此之外，许多员工在家里办公的效率也完全不足以提升现有企业的发展情况，马斯克除了要要求员工回到办公室工作外，马斯克也借由裁员的方式来提高公司人员的工作积极性，并提升现有的公司现金流。保证未来的业务发展。虽然此举引发了许多员工的不满，但马斯克的做法也是在根据企业发展作出的战略决策。
供应链出现问题，特斯拉公司在某个国家制定的电动车推广计划被搁浅。
特斯拉公司绝对可以成为龙头企业，每年纳税和营业额不容小觑。一方面是因为车辆性价比极高，消费者十分信任公司。另外一方面是因为特斯拉电动新能源汽车的技术足够成熟，逐渐与其他同类型企业拉开差距。
可是特斯拉CEO却在一封电子邮件中提出了新的发展计划，为进一步适应全球经济市场的变化，决定裁员高达10%。与此同时，特斯拉公司已经暂时停止在全球范围内的招聘计划，留下来的员工需要加倍努力，才可以陪伴公司度过艰难的一段时间。
最主要原因是供应链出现问题虽然特斯拉公司属于全球知名度很高的车辆制造企业，但并不意味着该公司完成零部件的自产自足。为进一步提高特斯拉汽车的产量，该公司在多个国家建立自动化工厂，并且完成零部件的运输和应用。
按照正常的逻辑进行思考，特斯拉公司完全可以在保证公司正常发展的基础上，获得源源不断的零部件。可是现实和人们的考虑成反比，零部件供应链出现问题后，特斯拉公司新能源汽车的市场策划与拓宽计划，无法一一实践。久而久之，特斯拉公司面对着巨大的企业上升压力和生产压力。公司需要在能力范围之内完成生产，自然会合理利用资金。
反观特斯拉CEO在邮件中提到的各项内容，除了宣布该公司裁员10%之外，邮件内容还包括特斯拉公司遇到的问题和艰难阶段。以目前的情况来看，特斯拉裁员并不是空穴来风的谣言。无法继续在特斯拉工厂上班的员工，可以在获得一定的补偿后，寻找新的工作。
因为现在各个国家的疫情都是非常严重的，经济都在走下坡路，经济泡沫越来越严重，即使特斯拉这样的大厂也挺不住了。
特斯拉是全球最知名的车企。但是随着社会经济危机的不断蔓延，特斯拉的运行也出现了问题，所以才会裁员。
是由于现在汽车行业发展并不是特别好，存在一定的问题，所以就挺不住了。
因为特斯拉需要通过这样的方式来重新规划自己的业务，特斯拉的发展本身也受到了资本市场的影响。
对特斯拉这样的品牌来说，因为特斯拉在美股市场的市值非常庞大，在美股市场一路走低的时候，特斯拉的市值也出现了比较大的跌幅。在这种情况之下，特斯拉不仅需要重新规划自己的运营情况，甚至有可能会开启一系列的裁员行为，很多特斯拉的员工可能也会被直接优化掉。
特斯拉将会开启万人大裁员。
虽然特斯拉本身的经营没有任何问题，特斯拉的品牌发展也非常好，但因为全球经济的问题，特斯拉降有可能会进行万人大裁员。如果情况确实如此的话，特斯拉的做员工将会失去自己的工作。在此之前，马斯克表示如果员工不能服从公司的相关规定，甚至强行要求居家办公，特斯拉的员工消费自动离职。
特斯拉需要重新规划自己的业务。
之所以这样说，主要是因为特斯拉的业务扩张速度非常快，在此之后，因为很多国家和地区的经济并不好，这不仅会影响到特斯拉的产能，同时也会影响到特斯拉在全球市场的销售情况。当特斯拉的利润进一步降低的时候，特斯拉不得不通过裁员的方式来降低用人成本，并且重新规划自己的业务。
特斯拉的行为并不是个例。
除了特斯拉以外，很多优秀的企业其实也开启了一系列的裁员计划，特别是对于互联网行业的企业来讲，很多企业的裁员规模可能比特斯拉都要大。对于在这些领域工作的员工来说，员工确实需要时刻评估自己的工作稳定性问题，很多员工也需要提前准备好下家的工作，通过这样的方式来避免裁员的风险。
