本文目录一览：
- 1、2022浙江衢州事业单位招聘信息在哪看
- 2、2022年度北京首都医科大学公开招聘教师岗位人员公告【6人】
- 3、2022年山西吕梁孝义市公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)
- 4、2022年第一批嘉兴学院公开招聘人员公告【26人】
- 5、2022年秋季上海科技大学公开招聘公告
- 6、2022浙江万里学院公开招聘事业编制人员公告【2名】
- 7、2022秦皇岛市人才招聘岗位有哪些（2022秦皇岛市人才招聘岗位有哪些呢）
- 8、2022年江西冶金职业技术学院公开招聘高层次人才公告【75人】
- 9、2022年9月份白沙县城哪里招文员
- 10、2022年度安徽皖西学院公开招聘博士公告【87名】
2022浙江衢州事业单位招聘信息在哪看
2022浙江衢州事业单位招聘信息发布在衢州市人力资源和社会保障网（网址:http://rsj.qz.gov.cn/）、衢州人才网（网址:www.qzrcw.com）及相关网站，考生可登录相关网站查看具体的招考公告。本次招聘采用网上报名的方式，不设现场报名。报名网址为浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）。报考人员上网注册个人信息后，选择单位和岗位进行报名，每位报考人员只限报考其中一个岗位，仅注册不报岗位，视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。衢州市文旅局衢州市西安高腔传习所的舞台技师（音控）岗位采用电子邮件报名的方式，时间：2022年5月3日9:005月5日17:00，邮箱地址：29878815@qq.com（此岗位招聘流程由主管部门单位组织实施，资格复审、笔试、面试等具体事项由招聘单位另行通知）。以上是【2022浙江衢州事业单位招聘信息在哪看】的全部解答。
2022年度北京首都医科大学公开招聘教师岗位人员公告【6人】
学校本部设有11个学院、1个研究中心，有21所临床医学院（其中19所为附属医院）。学校有8个一级学科博士学位授权点、13个一级学科硕士学位授权点和9个博士后科研流动站。学校现有8个国家重点学科，2个国家重点（培育）学科；3个国家医学中心、6个国家临床医学研究中心，60个国家临床重点专科（含中医），14个国家中医药管理局重点（培育）学科。
在“十四五”新的发展时期，首都医科大学瞄准世界一流研究型医科大学目标，广纳各学科优秀人才，携手为建设健康中国、健康北京做出贡献。
学校地址:北京市丰台区右安门外西头条10号，邮编100069。
根据上级文件精神，结合师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘教师岗位人员，有关事项公告如下：
一、基本条件
1.坚持中国共产党的领导，拥护社会主义办学方向，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守职业道德，恪守工作纪律，身心健康；
3.有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；
4.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；
5.应届毕业生须具有就业派遣资格，在校期间学习成绩优良，无补考记录；应届硕士毕业生原则上年龄不超过27周岁，应届博士毕业生原则上年龄不超过35周岁。
6.户籍要求：社会在职人员需北京市户口且人事档案关系在北京。
7.符合回避制度要求。
二、招聘岗位及要求
见附件：《首都医科大学2022年度公开招聘教师岗位人员计划表》。
三、招聘办法
1.报名
应聘者通过“首都医科大学人才招聘网”进行网上报名，网址：http://recruit.ccmu.edu.cn。首次登录需先注册账号并完善个人简历信息。
报名时间：2022年4月25日0:00-2022年5月6日24:00。
2.资格审查
岗位所在学院（部处）根据用人需求对收到的简历进行审核。
3.考核
岗位所在学院（部处）组织统一考核，将考核结果上报学校人事处。
4.学校审议拟聘人选。
四、相关说明
1.学历学位
（1）以国（境）外学历学位应聘的人员，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（2）拟接收到校工作人员报到时，正式取得最终学历学位证书，如未取得将取消其聘用资格。
2.学校按招聘计划所公布招聘岗位级别进行招聘。如应聘者符合所申请岗位更高水平任职条件，则实际聘用岗位等级以学校评议结果为准。
3.服务期限
学校与拟聘用人员约定服务期限，服务期满后，方可调动。如服务期未满提出调动的，按照学校合同约定执行。
4.聘用人员待遇
拟接收到校工作人员按照北京市和学校相关规定兑现待遇。
五、声明
1.应聘人员须提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。
2.首都医科大学2022年公开招聘信息官方发布途径为：北京市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.beijing.gov.cn/)、学校人事处官方网站(rshch.ccmu.edu.cn)等。
3.首都医科大学2022年公开招聘信息的最终解释权归首都医科大学人事处所有。
首都医科大学人事处
2022年4月24日
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首都医科大学2022年度公开招聘教师岗位人员计划表
2022年山西吕梁孝义市公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)
【 #村官# 导语】2022年山西吕梁孝义市公开招聘本科及以上学历村官公告(第二批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 村官考试频道为您实时做出的更新。
为进一步夯实基层基础工作，壮大我市城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据省委组织部关于加快实施“乡村振兴万人计划”的要求，《吕梁市2022年招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）实施方案》（吕组通字〔2022〕39号）文件精神，结合我市实际，面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持县级招聘、乡级管理、村级使用的原则。
二、招聘计划
本次公开招聘人员共95名，2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。包括：
村（社区）党组织书记助理48名，要求为中共党员（含预备党员）；村（居）委会主任助理47名（其中1名为专门岗位，用于退役军人），具体要求参见《孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）（第二批）任职岗位表》（附件1）。
2022年第一批招聘岗位出现空缺的，将并入第二批一并招聘，具体公告另行通知。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.具有本科及以上学历并取得相应学位，有专业要求的岗位必须为经济门类相关专业、法学门类相关专业、农业门类相关专业，其余岗位不作专业要求，应届毕业生须按期毕业并取得相应的学历、学位；
2.年龄在30周岁及以下（1991年8月10日及以后出生），硕士研究生及以上学历、专门岗位可放宽至35周岁（1986年8月10日及以后出生）；
3.报考村（社区）党组织书记助理岗位的，须为中共党员（含预备党员）；
4.吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到村（社区）工作。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或被开除公职、开除中国共产党党籍的；
2.正在接受立案审查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.参加过邪教组织或非法宗教的；
5.在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；
6.现役军人和在读的非应届毕业生；
7.在职公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员；
8.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的15种情形；
9.其他不得报考的情形。
招聘条件或岗位要求的辞职（退）、现役、服务期、户籍等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
报考者在本次招考报名后至聘用之前，期间已被各级机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员或被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作领导组制定公开招聘实施方案，在“吕梁共产党员”微信公众号、吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）、孝义市人民政府门户网站（www.xiaoyi.gov.cn）发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名方式
本次公开招聘采取网络报名的方式进行，报名网址为：吕梁人事人才网（www.llrc.com.cn）。
时间：2022年8月19日9:00至8月23日18:00
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30kb以内，JPG格式）
报名时，提交的报名信息应当真实、准确、完整。报名者填写《孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名登记表》（附件2）（以下简称《报名登记表》）的专业，应当与本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审
资格初审工作由招聘领导组办公室组织实施。
时间：2022年8月19日9:00至8月24日18:00
报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。
3.网上缴费
时间：2022年8月19日9:00至8月25日18:00
通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载并打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。
根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴部门出具的证明（原件及复印件）；城市低保和农村低保人员提供低保证、民政部门出具的证明（原件及复印件），凡符合减免政策的报考人员，需先在网上缴费确认并参加笔试后，将本人身份证、减免考务费用的材料，递至孝义市委组织部819办公室。经核准无误后，考试费按原缴费渠道退还。报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。
4.改报岗位
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1方可开考。村（社区）党组织书记助理岗位报名人数与招聘人数比例不达3:1时，按比例核减招聘人数，核减的招聘人数补充到村（居）委会主任助理岗位。村（居）委会主任助理报名人数与招聘人数比例不达3:1时，按比例核减招聘人数。专门岗位报名人数与招聘人数比例不达3:1时，核减的招聘名额直接调整到同类岗位；如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。
岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位或调整的报名人员。
报考岗位被取消或调整的报考人员，可在2022年8月26日8:00至18:00登录报名网站进行改报。改报岗位资格初审时间为2022年8月26日9:00至19:00。改报岗位的资格初审结果可在2022年8月26日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。
5.下载打印准考证
时间：2022年8月31日9:00—2022年9月3日9:30
报名结束后，通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载打印过程中如遇问题请与招聘领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
（三）考试与资格复审
考试采取笔试、体能测评和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入），体能测试合格者，才能进入资格复审和面试环节。
1.笔试
笔试工作由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。
笔试时间：2022年9月3日上午9:00—11:00
笔试内容：笔试内容涉及公共基础知识、基层治理等方面，考试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分（含60分）。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人第二代居民身份证（且在有效期），两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。
2.体能测评
体能测评由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施。
参加体能测评的人员依据笔试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数5：1的比例依次确定（末位成绩并列的人员一并进入体能测评，不足5：1的，按实有人数确定）。体能测评入围人员名单及体能测评时间、地点，通过吕梁人事人才网，向社会公布。
体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》放宽执行（附件3）。
体能测评不达标的即视为体能测评不合格。体能测评不合格的不得进入下一程序。
体能测评全程录音录像，成绩当日公布。
3.资格复审
资格复审工作由招聘领导组办公室组织实施。
从体能测评合格人选中，按照计划录用人数的3倍，依据笔试成绩从高分到低分依次确定面试资格复审人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。
资格复审时，应聘人员应提供毕业证、学位证、第二代居民身份证（且在有效期）等相关证件原件及复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《报名登记表》（打印一式三份，并在本人许诺部分签字），以及招聘要求的其他材料。
除上述要求外，下列人员还要提供以下证明原件及复印件：报考专门岗位的退役军人，须提供退伍证和退役军人事务部门出具的相关证明的原件及复印件；已就业人员须出具单位同意报考证明；已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实、影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。面试人选按照资格复审合格的实际人数确定。
4.下载打印面试通知书
资格复审通过人员名单在吕梁人事人才网进行公告。资格复审通过人员可于指定时间，登录报名网站自行下载打印面试通知书。
报考人员应认真阅读面试通知书相关内容及注意事项，提前做好面试准备，并妥善保管好自己的面试通知书，以备面试及本次招聘其他环节使用。
参加面试时，考生须同时携带面试通知书和本人有效居民身份证，两证不全的不得参加面试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
5.面试
面试工作由招聘领导组委托第三方专业机构组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吕梁人事人才网公布。
面试采取结构化面试的形式，重点考察报名人员的综合分析、组织协调、语言表达、行为举止、应变能力、基层治理等方面的素质和水平。面试时间为8分钟。面试实行百分制，面试成绩保留两位小数。面试合格成绩最低为70分（含70分）。
面试将全程录音录像。
面试成绩当天张榜公布。
（四）体检和考察
体检和考察工作由招聘领导组办公室组织实施。
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，综合成绩末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就笔试成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在吕梁人事人才网通知，体检费用自理。
2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按综合成绩从高分到低分的顺次递补。
（五）公示与聘用
1.公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网上公示7个工作日。
公示期满无异议的，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
2.聘用
聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含1年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。试用期满考核合格后，办理事业单位工作人员聘用手续。除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、待遇
聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照我市乡镇（街道）事业人员有关政策规定执行。
六、严肃招聘纪律
（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在吕梁人事人才网向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
（三）严格落实回避制度。要认真落实国家、省、吕梁市关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
（四）加强监督巡视力度。孝义市纪委监委加强对本次招聘工作的内部监督力度。孝义市委组织部通过现场巡视，加强对本次公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
（五）严肃处理违规违纪行为。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按相关规定处理。
七、咨询电话
招聘政策和具体事宜可咨询招聘工作领导组办公室。
咨询电话：0358—7828921
监督电话：0358—7812380
咨询电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。
八、其他
为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：
1.考生要密切关注并严格遵守居住地和吕梁市、孝义市疫情防控最新要求及交通出行规定。考前非必要不参加聚集性活动，确保考试期间身体状况良好。
2.考生须提前申领“山西健康码”（健康码）和“通信大数据行程卡”（行程码），做好个人健康监测。
3.考前14天内有国内中高风险地区旅居史的人员，或有中高风险地区所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有病例报告但尚未调整风险等级所在县（市、区，副省级城市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员参加考试的，要严格按照居住地和吕梁市、孝义市疫情防控要求及隔离政策，考前未完成隔离管控等措施的，不能参加笔试。新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例及密切接触者，已治愈出院或解除隔离，但尚在随访及医学观察期内的禁止进入考点。
4.考前有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的考生，应提供二级以上医院诊断证明，并于考前主动向考点报告，经医学评估后，可继续参加考试者，须安排在备用隔离考场进行考试。
5.考生须申报本人考试前14天健康、行程状况并如实填报《考生防疫书及体温情况登记表》（附件4）。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。
6.考试当天考生须持考前48小时内由山西省范围内有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性证明（以采样时间为准，电子、纸质同等效力），提前1.5小时到达考点，主动出示有效身份证件和准考证，严格落实测温、验码（健康码、行程码、场所码）和戴口罩疫情防控“三要素”。“健康码”“行程码”为绿码且现场测温不高于37.3℃的可进入考点；持黄码、红码禁止进入考点。请考生采取合适的出行方式前往考点，如需乘坐公共交通，须做好个人防护。
7.考试期间发现有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅觉减退、腹泻等症状的考生，且无二级以上医院诊断证明，经医学评估后，根据具体情况安排在备用隔离考场进行考试。当场考试结束后须接受进一步检查。因个人原因需要接受健康评估或者转移到备用隔离考场而耽误的考试时间不予补充。
8.考生进入考点后应注意个人防护，服从现场工作人员管理。考生应自备一次性医用口罩，除核验身份外，须全程佩戴口罩，且在考点划定区域内活动，严禁在规定区域以外活动。考试结束后，应听从考点工作人员指挥，依次、有序离开考场、考点，不得在考场、考点附近聚集。所有送考、陪考人员一律不得进入考点。
9.为确保广大考生和考试工作人员生命安全和身体健康，考试疫情防控措施会根据山西省和吕梁市疫情防控总体部署和要求适时调整，请及时关注吕梁人事人才网相关信息，如有调整，以吕梁人事人才网的最新公告通知为准。
受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注吕梁人事人才网相关公告。
本公告未尽事宜，由本次招聘领导组研究决定，并负责解释。
特别提示：
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
1.孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）（第二批）任职岗位表
2.孝义市2022年公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作（第二批）报名登记表
3.体能测评项目和标准（暂行）
4.考生防疫书及体温情况登记表
5.不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形
2022年第一批嘉兴学院公开招聘人员公告【26人】
【 #教师招聘# 导语】2022年第一批嘉兴学院公开招聘人员公告已发布，报名时间：2022年2月10日24：00截止， 现将招聘公告原文发布如下： 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，嘉兴学院拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校，公益二类事业单位，实行“省市共建共管，以省为主”的管理体制。学校位于浙江嘉兴市，现有梁林和平湖2个校区。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）需求计划
本次公开招聘16个岗位共26人。岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附后）。
（二）招聘对象
部分岗位招聘对象要求为应届毕业生，指的是2022年全日制普通高校毕业生（2022年7月31日前取得相应学历学位）。以下情形同等对待：
1.在国家就业政策规定的择业期内（从2020年7月起算）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，无社保缴费记录，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；
2.初次就业求职期相当的留学人员（2021年10月后毕业，按毕业文书载明的时间认定）；
3.列入国家统招计划，由培养学校统一进行就业推荐和毕业派遣，按培养计划于2022年毕业，有初次就业需求的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）；
4.国家规定需视同对待的情形。
其他岗位招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。
（三）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
（四）岗位待遇
纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
（一）报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2022年2月10日24：00前登录嘉兴学院人才招聘http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn/“招聘岗位”栏目完成报名并上传相关佐证材料，推荐使用谷歌浏览器，每人限报一个岗位。逾期不再受理。
2.资格初审。资格初审结果将于2022年2月19日左右在嘉兴学院人才招聘网http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn/和我校人事处网站http://rsc.zjxu.edu.cn/公布，同时公布笔试方案。
各岗位资格初审符合条件的报名人数不低于计划招聘人数的3倍，不到规定比例的，相应核减招聘计划或取消相关岗位招聘计划。
3.考前线上确认和准考证打印。学校将通过线上方式确认参加此次笔试的人员，给确认参加笔试人员发放准考证，未确认人员不视为具有完整的应聘资格。具体方案和事宜将于2022年2月19日左右发布于嘉兴学院人才招聘网和我校人事处网站招聘信息栏目。
（二）考试方式及安排
相关安排和信息将发布于嘉兴学院人才招聘网和我校人事处网站招聘信息栏目，不再另行通知，请应聘者密切关注，自行查阅。
1.笔试
笔试内容以岗位相关知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参加考试人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。
2.资格复审
面试之前安排现场资格复审（具体时间、地点另行通知）。
资格复审要求应聘人员携带下列材料原件和复印件各1份（审核后退还原件）：身份证；本科及以上阶段的学历、学位证书；岗位要求的其他证明材料（岗位要求有工作经历的，还须提供社保缴纳证明及劳动合同等相关材料）。
应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在2022年7月前）。
通过资格复审的人员须参加心理测试，测试结果表明不宜聘用的，不能参加面试。
3.面试
通过资格复审和心理测试人员进入面试，面试时间、地点另行通知。
面试方式：根据岗位性质采用结构化面试或无领导小组讨论。面试测评要素按岗位分别确定，一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不能入围下一环节。
4.总成绩
总成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例相加计入总成绩（分数保留小数点后2位）。
（三）体检、考察
考试完毕，各岗位根据总成绩从高到低（总成绩相同，面试成绩高者优先），按1：1比例确定入围体检、考察对象名单。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟录用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，学校按规定办理相关入校手续。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，学校将视需要研究决定是否安排人员递补。决定递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同，面试成绩高者优先）。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.嘉兴学院（人事处）网站（http://rsc.zjxu.edu.cn/）；
2.嘉兴学院人才招聘（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn/）；
3.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0573-83642345（嘉兴学院纪检监察室）。
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0573-83592147，13957369273陈老师
嘉兴学院招聘计划表（2022年第一批）.xls
2022年1月28日 2023年第一季度重庆工贸职业技术学院公开招聘56人（2月24日起报名） 2023年第一季度重庆市渝中区教育事业单位考核招聘工作人员7名（2月19日起报名） 2022-2023学年第二学期广东深圳市龙华职业技术学校教师招聘5名公告（即日起报名） 2023年第一批次湖北宜昌市夷陵区引进教育系统急需紧缺人才60人（2月17日截止报名） 2023年第一季度湖南中南林业科技大学涉外学院招聘7人简章（即日起报名） 浙江杭州余杭区2022学年第二学期招聘公办幼儿园劳动合同制教师20名(2023年1月28-29日) 查看教师招聘全部文档资源 >>
2022年秋季上海科技大学公开招聘公告
【 #教师招聘# 导语】2022年秋季上海科技大学公开招聘公告已发布，报名时间：即日起至2023年1月31日，招满即止。 现将招聘公告原文发布如下： 上海科技大学（ShanghaiTech University，简称“上科大”、ShanghaiTech）成立于2013年，是一所由上海市人民政府与中国科学院共同举办、共同建设，由上海市人民政府主管的全日制普通高等学校。学校致力于服务中国国家经济社会发展战略，培养科技创新创业人才，提供科技解决方案及发挥思想库作用，积极投身高等教育改革、参与上海科创中心建设，努力建设一所小规模、高水平、国际化的研究型、创新型大学。
学校坚持“重品行、重育人、重学问、重能力、重公认”的选人用人标准，注重教师的长远发展，为教师提供包括科研启动经费、海外培训、教授公寓等一系列优越的启动条件，在全球范围内选聘行业领域内顶尖专家及拥有丰富从业经验和管理能力的高端人才担任学校院所负责人和教授。在这样的氛围引导下，师资队伍呈现年轻化、国际化的特点。
学校位于上海-浦东新区-张江高科技园中区，是建设中的张江综合性国家科学中心的重要组成部分，与上海同步辐射光源、国家蛋白质科学研究（上海）设施、中科院上海高等研究院、上海微小卫星工程中心、中科院上海药物所新药研发平台等大科学设施和科研机构融为一体，与张江高新区的产业界、投资界有机衔接。校园占地约900亩，总建筑面积约70万平方米，校园规划设计充分体现“学生教师为本，教学科研融合，绿色环保智能”的先进理念。
作为一所充满创新与活力的学校，诚邀各类人才加盟！更多岗位也可登录上海科技大学人才招聘网站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、招聘岗位及要求
1、常任教授：包括助理教授、副教授和正教授，数量不限。
应聘条件：具有博士学位，具有海外独立科研工作经验者优先考虑，具有担任独立PI的能力，良好的学术研究能力和潜力，可开设本科及研究生课程。
2、科研岗位：包括博士后、助理研究员、副研究员和研究员，数量不限。
应聘条件：具有博士学位，可担任独立PI或在PI的领导下开展高水平研究工作；发表过相关论文，具有良好的学术研究能力和潜力；博士后年龄不超过35周岁。
3、科研助理：在PI的指导下开展科研工作，具体岗位详见我校官方网站。
应聘条件：具有本科及以上学位，与所在课题组专业具有相关性，已发表相关科研成果者优先考虑，具有良好的团队协调和合作能力，有岗位所需专业技术资格和技能等者优先。
4、行政管理：有事业编制，具体岗位详见我校官方网站。
应聘条件：具有本科及以上学位，热爱高等教育事业，认同学校办学和管理理念，较强的沟通和组织协调能力，有相关高校或科研机构工作经验者优先。
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2023年1月31日，招满即止。
报名信息务必准确完整，并按要求上传全部附件，信息不完整、附件不全或不清晰者，我校可不予审核。
2、资格审查
本单位将按照上海市事业单位招聘有关规定以及岗位要求对应聘人员进行资格审查。
应聘人员应如实提供个人信息，并确认本人符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。对于提供虚假报考申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
3、考核
由用人部门、学校两级共同评审，符合招聘条件的应聘人员，我们会根据不同岗位需求分别择优进行笔试和面试，通过笔试、面试等环节综合评估应聘人员的专业知识、业务能力和个人素质。
面试通知为电话及邮件形式，未取得面试资格的应聘人员不再另行通知。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”上进行公示，公示时间不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
三、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
四、联系方式
联系人：吴老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
上海科技大学人才招聘：https://jobs.shanghaitech.edu.cn/
想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn，您也可直接联系各学院、研究所、部门咨询相关招聘事宜。
上海科技大学
2022年11月09日
2022年秋季上海科技大学公开招聘报名入口
原文标题：上海科技大学公开招聘公告（2022年秋季）
文章来源：https://rsj.sh.gov.cn/tzpgg_17408/20221109/t0035_1411391.html
2022浙江万里学院公开招聘事业编制人员公告【2名】
一、招聘单位简介
浙江万里学院是一所具有70余年办学历史的省属普通本科高校。1999年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。
学校地处宁波市，建筑面积65万平方米，分设钱湖、回龙等校区。校园风景优美，教学设施完善，获省级“文明校园”“平安校园”“绿色学校”“治安安全示范单位”等荣誉称号。
学校坚守应用型的办学定位、服务型的办学追求、创业型的办学特色、国际化的办学特征，恪守“以生为本、以师立校、面向市场、国际接轨”的办学理念，充分发挥体制机制的创新优势，以特色鲜明高水平应用型大学建设为目标，诚邀海内外优秀人才携手奋进，共创佳绩。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过专业技能测试、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
见附件
五、招聘办法和步骤
（一）报名与审核
1.网上报名
时间：2022年6月22日9:00时至2022年6月28日16:00时。
本次考试采用网络报名方式。应聘人员登录浙江万里学院人才招聘网站（https://rczp.zwu.edu.cn），严格按照招聘所设条件进行报名，逾期则不再受理注册及报名。关注“浙江万里学院人才招聘”微信公众号，可在微栏查看招聘动态。
报名步骤：①注册账户；②按要求输入个人信息；③上传本人近期电子免冠正面照、身份证、学生证或学校推荐表（应届毕业生提供）、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》、工作证明、劳动合同、养老保险历年缴费证明，国境外留学人员另需教育部出具的境外学历学位认证书）等电子材料；④点击公告中“岗位名称”或者“招聘岗位”栏相应岗位进行报名。
2.资格初审
时间：2022年6月29日9:00时至2022年7月5日16:00时。
此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。
报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1。在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
通过资格初审的人员将发布在浙江万里学院人才招聘网站的“通知公告”栏目，请予关注。
3.现场资格复审
通过资格初审的人员应在规定时间内携带本人身份证、户口本、学历学位证书（同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》，国境外留学回国境人员的应提供教育部出具的学历学位认证书）、养老保险历年缴费凭据、劳动合同或单位出具的工作经历证明等证书或证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。因疫情需要，则还需提供健康申报表等疫情防控的相关材料。通过资格复审的考生现场领取《考试通知》。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，或在规定资格复审当天15:00前无法提供要求的所有材料者，视作资格复审不通过。不按规定的时间和地点参加资格复审者视作自动放弃。
（二）考试
考试采用“专业技能测试和试讲”相结合的方式进行。
专业技能测试总分为100分，不足60分者淘汰。专业技能测试后，根据测试成绩从高分到低分按1:3比例确定试讲对象（不足比例的按实际人数进入试讲）。
试讲总分为100分，不足60分者淘汰。
考试总成绩为专业技能测试成绩的60%和试讲成绩的40%，满分100分。
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行，不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。
体检合格者进入考察。学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。
因体检或考察不合格或个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该招聘岗位考试成绩合格的人员中，从高分到低分依次递补。
（四）公示录用
拟录用人员名单报市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院人才招聘网站公示7个工作日。公示期满后无异议的，学校将办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消录用资格。
本次公开招聘咨询电话：0574-88273380
单位地址：宁波市钱湖南路8号，联系人：袁老师。
本次公开招聘监督电话：0574-88222008。
浙江万里学院
2022秦皇岛市人才招聘岗位有哪些（2022秦皇岛市人才招聘岗位有哪些呢）
秦皇岛市人力资源市场招聘公益性岗位5人主要工作岗位：门卫，保安，文化程度不限，年龄50-56周岁。工作地点：建设大街东段。注意：1、报名人员必须符合公益岗报名条件，工作期限为三年。2、公益性岗位工资为秦皇岛市最低工资标准，缴纳社保。3、报名请携带：本人身份证就业创业证或就业失业登记证友情贴士：“就业困难对象”到户籍地社区或乡镇办理。办理好就业困难认定的人员，将秦皇岛市人力资源市场求职登记表发送至邮箱也可以现场填写报名表报名现场报名地址：市区红旗北路339号金色未来商厦五楼秦皇岛市人力资源市场26号窗口。招聘结束后，招聘结果将在秦皇岛市人力资源市场官网进行公示。咨询电话：0335-3566161，请工作时段致电咨询。
2022年江西冶金职业技术学院公开招聘高层次人才公告【75人】
江西冶金职业技术学院是全国职业教育先进单位、国家职业教育改革示范学校、全国现代学徒制试点院校、教育部首批全国急救教育试点学校、江西省的冶金类全日制公办高职院校。学院始建于1975年，设有冶金工程学院、电气工程学院、商务管理学院等9个教学部门。开设了黑色冶金技术、有色冶金技术、机电一体化技术、数控技术、工业机器人、汽车检测与维修等四十多个专业，现有在校学生1万余人。
二、招聘岗位及条件
(一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。
(二）具体岗位及条件见附件。
(三）备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.报考人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
5.2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
（一）报名时间：即日起至2022年8月8日17时
（二）报名方式：采取网上报名方式
网址为：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2059
1.报考人员在规定时间内登录报名网站，选择“江西冶金职业技术学院2022年公开招聘高层次人才”栏目进行网上报名，据实填写表格，并按岗位要求上传相关材料。
2.请报考人员确保报名时填写的手机号码无误，并及时登录查看后续通知。
（三）报名时应提交的材料
1.有效期内的中华人民共和国居民身份证正反面。
2.岗位对应相关学历、学位证书以及认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学位认证报告》），为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。
3.报考人员为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。
4.报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。
5.报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供近期（2022年7月1日以后）单位人事部门盖章的同意报考证明。
6.中共党员须提供现党组织关系所在地于近期（2022年7月1日以后）出具的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号或学号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。
7.报考智能制造实习指导教师岗的人员应按要求提供对应的相关材料。
（四）报名注意事项
1.报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。报考人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应本着诚信报考原则，对提供的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
2.报站会显示初审结果，报考人员注意查看。
3.与岗位条件无关的材料请不要提供。
四、资格审查
（一）资格初审
接收报名材料后,学院将对报考人员提交的网络报名材料进行资格初审，对不符合报名条件的或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其考核资格。
（二）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，一并进入资格复审）；报考人数没有达到1:3比例的岗位，该岗位考生全部参加笔试，笔试成绩须65分及以上进入资格复审。资格复审主要审核网上报名时所提交材料的原件，资格复审合格者进入专业测试和结构化面试，具体时间及地点另行通知。
资格复审不符合条件的，取消进入专业测试的资格。对取消或放弃专业测试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补（递补人员需要经过资格复审方能进入下一环节）。
五、考核
（一）考核方式
采用先笔试后专业测试最后结构化面试的方式：笔试+专业测试+结构化面试（均为百分制），其中笔试成绩不计入考核总成绩，专业测试及结构化面试成绩各占考核总成绩的50%。
（二）笔试
笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考人员的思政教育、政治理论、法律基础、专业知识、综合知识、公文写作、时事政治等内容。
（三）专业测试
专业测试主要考核报考人员的岗位专业知识。教师岗和专职辅导员岗的专业测试为试讲，干事岗的专业测试为专业笔试，实习指导教师岗的专业测试为技能操作。
1.教师岗
试讲范围：主要考核报考人员对所报岗位专业知识的教学能力，根据岗位专业指定试讲章节，不采用多媒体辅助教学，由考生板书。
2.专职辅导员岗
试讲范围：主要考核报考人员组织主题班会的能力。
3.干事岗
专业笔试范围：主要考核报考人员的写作能力。
4.实习指导教师岗
技能操作范围：主要考核报考人员工业机器人的相关实际操作能力。
（四）结构化面试
结构化面试主要考核报考人员的综合分析、情景应变、语言表达、逻辑思维能力、人际关系处理及组织协调等综合素质。
（五）总成绩低于70分者，不予聘用。
（六）笔试、资格复审、专业测试、结构化面试的具体时间和地点及各环节成绩将在江西冶金职业技术学院-信息公开-人事师资信息栏目予以公示，接受社会监督。
六、体检、考察、公示
（一）体检：以报考人员总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，如总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。未到场体检的，视为自动放弃。
（二）考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等，并对报考人员资格条件进行复查。
（三）公示：对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在江西冶金职业技术学院进行为期7天的公示。
（四）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在达到总成绩合格线（70分及以上）的考生中，按总成绩从高到低递补一次（总成绩相同时，取结构化面试环节高分者递补），其他情况一律不予递补。
七、聘用、待遇
（一）经考核、体检和考察合格后确定的拟聘人员公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
（二）被聘人员须服从学校的统一安排，招聘的专职辅导员必须在专职辅导员岗位工作至少5年。
八、其他
招聘公告、笔试、资格复审、专业测试、结构化面试等各个环节的相关事宜将通过江西冶金职业技术学院信息公开“人事师资信息”专栏发布，请及时登录查看，不再另行通知。未按时参加考核的，视为自动放弃。
公开招聘的疫情防控工作将严格按照国家、江西省及新余市最新疫情防控部署和要求进行。报考人员应自觉遵守疫情防控各项规定，凡是弄虚作假、逃避防疫措施的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
报考咨询电话：0790-6858768
联系人：朱老师、赖老师
网上报名技术咨询电话：0791-87860214
具体岗位及条件
2022年江西冶金职业技术学院公开招聘高层次人才报名入口
2022年9月份白沙县城哪里招文员
人才招聘网。白沙黎族自治县，海南省下辖自治县，位于海南岛中部偏西。根据官方网站查询显示，人才招聘网上2022年9月份白沙县多家公司直聘文员。人才招聘网是以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统，员工可选择个人喜欢的职业。
2022年度安徽皖西学院公开招聘博士公告【87名】
【 #教师招聘# 导语】2022年度安徽皖西学院公开招聘博士公告已发布，学校地址：安徽省六安市云露桥西月亮岛， 现将招聘公告原文发布如下： 为做好2022年度皖西学院面向社会公开招聘博士工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
我校2022年度招聘岗位及人数详见《皖西学院2022年高层次人才引进计划一览表》。
三、相关待遇
详见皖西学院校园网招聘公告。
四、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。其中，年龄原则上不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生），学校急需或具有副高级（含）以上职称的博士年龄可适当放宽。其他要求以“招聘计划”中各岗位要求为准。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名方式
方式一：符合相应条件的人员认真填写《皖西学院博士应聘申请表》，并将申请表、本科及研究生阶段学历学位证书、科研成果等材料扫描件电子版同时发送到用人单位邮箱（见“招聘计划”）和人事处招聘邮箱（zhaopin@wxc.edu.cn），原件待确定考核时由本人携带至学校进行查验核实。
方式二：符合相应条件的人员请登录皖西学院人才招聘网（网址：rszp.wxc.edu.cn），在“博士招聘岗位”栏目里选择申请岗位，点击“在线投递简历”按要求填写并提交申请。其他应聘相关证明材料原件待确定考核时由本人携带至学校进行查验核实。
六、资格初审
学校有关部门和各用人单位根据招聘计划、条件及岗位有关要求，对应聘人员的报名材料进行资格审查（其中，科研工作及学术成果由科研处审核鉴定）。
七、考核与审批
资格初审合格人员须进行试教考核和学术考核，主要对应聘人员教学能力、学术水平、学术能力等方面进行综合评价。考核由各二级学院（部）学术分委员会组织实施，考核专家应由教授或具有博士学位的副教授（不具备博士学位的副教授须报人事处审批）组成，人数不少于7人。
考核成绩按百分制计算，试教考核和学术考核占比均为50%，且试教考核和学术考核平均成绩均达到或超过60分者视为考核合格，考核合格人员由所在单位党政联席会议（领导班子会议）研究具体引进意见，并报学校审批。
八、体检与考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补2次。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有关事宜
（一）学校纪检部门对招聘工作进行监督，招聘过程将严格执行人事招聘的保密、回避等工作制度，实行招聘工作责任制和责任追究制。确保投诉举报电话畅通，认真受理和查实投诉或举报信息，对违纪人员和行为，要依据相关规定给予严肃处理，切实保障招聘工作公平、公正进行。
（二）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）最终拟聘用人员必须在学校要求的时间前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证、就业报到证/与原单位解除工作关系的证明材料，并来校报到工作，否则学校本年度内将不予聘用。
（四）本招聘公告最终解释权归皖西学院人事处所有。
（五）联系地址及联系方式：
人才招聘电话：0564－3306082 招聘邮箱：zhaopin@wxc.edu.cn
纪委监督电话：0564－3306173 纪委信箱：jwi@wxc.edu.cn
学校地址：安徽省六安市云露桥西月亮岛
学校网址：http://www.wxc.edu.cn
皖西学院2022年高层次人才引进计划一览表
皖西学院
2022年4月28日
