本文目录一览：
- 1、为什么一般4s店不招人
- 2、为什么一般4s店不招人
- 3、为什么汽车4S店招不到汽车维修工？
- 4、怎么很多汽车4s店不招人也在招聘网上发信息啊
- 5、为什么汽车4S店招不到汽车维修师傅，每次都招一些学徒进来，什么都不懂？
- 6、为什么汽车4S店的售后前台为什么老缺人
- 7、汽车4s店暑假招工问题。
- 8、本人一直酷爱汽车，所以现在很想去4s店工作，前几天面试的几家都说我没有4s店工作经验所以没有录取我，...
- 9、汽车4S店会去人才招聘会招人吗？
为什么一般4s店不招人
4s店不招人原因如下：
1、行业竞争加剧，进店维修车辆滑坡，长期不振 。
2、维修产值下降，自然也影响前台的工资分配 。
3、休息得不到保障，这是窗口岗位，要谁叫随到。
与其他汽车销售模式相比，汽车4S店有着其独特的优势：
1、品牌优势。由于汽车4S店大多经营的是品牌效应好，竞争力强，市场份额比较大的汽车品牌，所以品牌优势是其主要的竞争手段，这是其他汽车销售模式无法比拟的。
2、完整和规范的服务系统。汽车4S店的核心竞争力是以优质的服务赢得顾客。在汽车4S店，消费者可以得到关于汽车信息、市场动态、售后服务、维修保养须知、配件供应等所有增值服务，无论整车还是零部件都能够保证原厂原货，使消费者免去了在售后服务、维修、保养等方面的后顾之忧。
为什么一般4s店不招人
为什么一般4s店不招人
原因在于第一：汽车生产厂家占行业的主导地位，一切以销售为主，没有销量根本就没法存活，所以售后到目前为止，只能算是为销售服务，好听的话也就是为客户服务。看似没有任何毛病，但售后人员工资基本没有上升，反而在公司内各种考核指标，各种摄像头监控，受管理人员制定规则；在外受客户刁难，尤其是中低端汽车品牌售后人员。如果有人说干什么活赚什么钱，那也就能解释清楚为什么干汽车售后行业人越来越少的原因。
第二，汽车品牌间利润差价大，售后盈利不同。宝马一个大灯3万，长安一个大灯2千，维修工干的工作强度差不多，客户要求差不多，而利润差十几倍。一个中低端汽车品牌的客户不但不愿意在4S店保养，而且还要求4S店售后给予超出价值的服务。都没有利润，哪有好的员工、哪有好的配套达到超值的服务。
第三，4S店品牌不稳定，各种品牌层出不穷，员工根本没有学到真正的技术，只是一知半解刚会换机油，就可能公司倒闭失业了。
第四，4S店经营者以利益最大化为目的，售后工作环境恶劣，夏季车间顶多有个风扇，冬季铁皮棚子瑟瑟发抖，工资不多。没有人愿意让自己的孩子干这种工作。所以不要老是说客户满不满意，员工利益得不到保障，员工不满意怎么能服务好客户？
为什么汽车4S店招不到汽车维修工？
因为很多的实习期比较长，再加上待遇没有自己开店盈利高，所以招聘比较难。一般自己有一些技术的，选择合适的学校，进修后都会自己开店了。
汽车4s刁招工难，很难招聘到合适的汽车维修工。主要原因是给维修工的薪酬一般，而且4s店对维修工技术要求高，所以更多优秀的维修工都会自己开维修厂。
你好怎么说呢因为整个来说的话四s店的话工作比较忙很少维修大多数都是这个保养一类的工作？比较多，所以说维修比较少，希望对你有所帮助。
针对于4S店招不到汽车维修工，因为他那里要求技术要全面一些，而且工作也会很累的，公资也并不太高，所以不太好找到
因为修车很脏的，而且又累，现在的年轻人是不愿意吃苦的，招不到是很正常的
因为修理汽车也是一个比较辛苦的活，并且很脏很累，一般的年轻人都不愿意去干，所以现在汽车修理工这个活呀，很难吸引到一些因为修理汽车也是一个比较辛苦的活，并且很脏很累，一般的年轻人都不愿意去干，所以现在汽车修理工这个活呀，很难吸引到一些年轻人，工资也不太高，工资也不太高
怎么很多汽车4s店不招人也在招聘网上发信息啊
你知道吗，去看看那个招聘网上看近一周有多少人向这家企业投递简历，没看过吧，1周内最少的都有100多份，很多时候 不是他叫你去面试的，机会都要自己争取，，要自己查地图做什么车去，准备简历 和证明，自己一家一家去投。。网上几千人找同一行的工作，，谁看得到你的简历
很简单 1.打广告。2.骗人 3.看有没候补人员
主要原因有 1.为企业打广告 2 储备人才.看有没合适的人才 3 储备简历 4 一些招聘网站乱发布的。
carjob这个全国最大的汽车人才网上的招聘信息就比较真，你可以过去看看。
为什么汽车4S店招不到汽车维修师傅，每次都招一些学徒进来，什么都不懂？
为什么汽车为什么汽车四s店招不到汽车维修师傅每次都招一些学徒进来，什么都不懂。我认为汽车四s店肯定给汽车维修师傅出的工资不高。所以只能是所以只能招一些学徒来。
为什么汽车4S店招不到汽车维修师傅，每次都招一些学徒进来，什么都不懂。4S店给的工资不足以构成威胁，所以很多也是永远人员都只去别个维修店而不去4S店。
工资达不到汽车维修师傅的预期，他们不愿意来，没有办法，只有招学徒过来打杂。
为什么汽车4S店招不到汽车维修师傅？每次都招一些学徒。借来什么都不因为为什么汽车4s店招不到汽车维修师傅？每次都招一些学徒进来，什么都不懂，因为成熟的。汽车维修师傅是不愿意汽车维修师傅是不愿意在4S店干下去的，工资给的低。
因为4S店的维修师傅，他们学到了技术以后，自己都能够自己去开店去维修，那样就能够挣到自己。经过努力。学到的知识，学到的技术，能够挣到很客观的钱。
汽车四s店不是招不到维修的师傅，而是他招学徒，这样能比较省钱，学徒能干活给的钱还不多。里面有几个师傅知道就可以了，因为他没有太多的技术含量。
为什么汽车4S店的售后前台为什么老缺人
你好，可能是4s太规矩太多的原因吧，要不就是老板的问题，希望我的回答可以帮助到你【汽车问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】
工作压力大，每天就是产值，养护，美容，客户满意度，打电话回访，经常加班开会，从来没有加班工资，而且工资要没保障，领导想怎么算就怎么算，反正女人当男人使，男人当人十使。出来后才发现世界这么美好，何必在那当苦B
因为现在4S店开的多了，这样的熟练工少
1、行业竞争加剧，进店维修车辆滑坡，长期不振
2、维修产值下降，自然也影响前台的工资分配
3、休息得不到保障，这是窗口岗位，要谁叫随到
4、修车的车主多是在休息日到店修车，一接到客户电话就要到岗
5、以前我们大众维修前台的阿香姑娘，由于长期中午守前台，得不到很好休息，中午一点钟，刚合上眼，业务电话响了，要接电话，每天中午要接很多次，25岁的女孩脸上就长出了很多雀斑
6、女当男用、男当畜生用
汽车4s店暑假招工问题。
我也是学生 也有和你一样的想法 但做汽车销售员需要具备很多条件 不说酬劳问题 你需要有C票 有很好的沟通能力 上岗之前应该接受4S店的专业能力培训
长工都不好进，打零工就不要想了，除非你有熟人
我就是汽车销售的，汽车4S店都不招短期的，感兴趣毕业可以试试没他们说的那么严，一项很不错的工作。
我们店不收，因为你只是打零工。相当于把你培训差不多了你就走了
本人一直酷爱汽车，所以现在很想去4s店工作，前几天面试的几家都说我没有4s店工作经验所以没有录取我，...
4s店要求员工素质较高，建议先到其他店工作，同时学习你目标店的相关知识：某种车系的销售顾问或客服的相关知识。虚心请教师傅！达到一定水平后，在去面试。预祝你成功！
我在4S店做过2年的汽车销售顾问，销售顾问要求不高，你要么有一定的汽车行业的经验，要么你在学校学的死汽车方面的专业，面试的时候自信一点，一般都可以被录取，但是向宝马奔驰这些高端品牌的4S店就没有那么容易了，高端车4S店对相貌都有一定的要求，客服一般是女的做的，如果你是女孩子，office软件一定要会用，最好是计算机专业，学历越高越容易被录用，建议你先到新安人才网注册一个账号，填一份简历，这个网上有很多4S店找人，你可以普遍撒网，4S店的销售顾问流动性非常大，常年在招人，机会很多的，希望我的回答可以帮到你
汽车4S店会去人才招聘会招人吗？
不在用工难的前提下都不会的，都是关系进去的
还要看你做什么工作，如果是前台的话，你这个水平够了，
如果是修理，最低是要汽修中级证书
如果是销售，估计不用去了
这就主要看你适合什么样的，工作了，4S店里的工作分类挺多，比如销售;管理;财务;前台;修理等，而且还要有工作经验，有驾照，有的工种他们会去人才市场招聘，你最好还是自己到各个店里看一看，这样比较适合，机会是给有准备的人的。
